Curso e Implementación de la NOM 035 para Empresas, sin multas de la STPS
Implementamos la NOM-035 completa en tu centro de trabajo —diagnóstico situacional, política de prevención, carpetas de evidencias y capacitación a líderes con Constancias DC-3 oficiales—. Te dejamos listo para superar cualquier inspección de la STPS sin multas
¿Tu empresa está preparada para recibir una
inspección de la STPS?
La NOM-035 es obligatoria en México desde 2020 y aplica a todos los centros de trabajo. Si aún no la has implementado, tu empresa ya está expuesta. Estos son los números que no puedes ignorar antes de que llegue el inspector de la STPS.
De las empresas en México no cumplen la NOM-035
Multa máxima por trabajador (STPS)
Inspecciones de la STPS en CDMX (2025)
Nueva jornada laboral — entra en 2027
NOM 035
Servicios de Implementación NOM 035:
Cubrimos los 18 Numerales que Exige la STPS
La mayoría de los proveedores de la NOM-035 te aplican un cuestionario en línea y te mandan un reporte en PDF. Eso cubre menos del 30% de la norma y te deja desprotegido ante una auditoría real. Nosotros nos encargamos de todo el proceso: diagnóstico situacional, aplicación de guías, carpetas de evidencias, simulacro de inspección y capacitación presencial o virtual con Constancias DC-3
- Diagnóstico de cumplimiento de la NOM-035
- Aplicación y análisis de las Guías (cuestionarios)
- Carpeta de evidencias y simulacro de inspección
Este es Nuestro
PROCESO
Realizamos un diagnostico totalmente gratis
Difusión y aplicación de cuestionarios (Guías)
Capacitación de líderes y operativos con DC-3
Carpeta de evidencias y simulacro de inspección
¿Por qué
nosotros?
Contamos con el respaldo técnico y las certificaciones que nos acreditan como empresa confiable.
Cumplimiento Integral:
18 Numerales de la NOM 035 cubiertos al 100%
La diferencia con otros proveedores de NOM-035 y las plataformas digitales es que nosotros cumplimos con TODO el proceso de la norma, no solo una parte. Emitimos DC-3 con validez oficial y te dejamos listo para la inspección de la STPS.
Requisito NOM-035
Otras empresas
Torres & Valle
Política de prevención de riesgos psicosociales
Identificación y análisis de factores de riesgo
Medidas de prevención y acciones de control
Identificación, procedimiento y canalización de casos severos
Difusión e información a los trabajadores
Participación de trabajadores y denuncia de violencia laboral
Canal de atención de quejas (violencia laboral)
Registros y evidencia trazable
Evidencia ante inspección
Simulacro de inspección
Respaldo Técnico: Personas Reales que Responden por tu Empresa ante la STPS
Detrás de cada proyecto hay especialistas certificados, no una plataforma automática. Personas reales que responden por tu cumplimiento ante la STPS.
SERGIO TORRES
DIRECTOR OPERACIONES
SERGIO TORRES
DIRECTOR OPERACIONES
- Teléfono:+ 52 81 3700 3496
- Correo electrónico:contacto@torres-valle.com
SERGIO VALLE
DIRECTOR COMERCIAL
SERGIO VALLE
DIRECTOR COMERCIAL
- Teléfono:+ 52 81 3700 3496
- Correo electrónico:contacto@torres-valle.com
Solicita tu Diagnóstico Inicial NOM 035 Sin Costo
Analizamos la situación actual de tu centro de trabajo, detectamos brechas de cumplimiento y te entregamos una propuesta personalizada. Te respondemos en menos de 24 horas.
Preguntas Frecuentes sobre la NOM-035 y Cursos de Capacitación STPS
¿Sus cursos de la NOM-035 otorgan Constancia DC-3 de la STPS?
Sí, Torres & Valle cuenta con registro de Agente Capacitador Externo (ACE) ante la STPS. Todos nuestros cursos de la NOM-035 y habilidades de liderazgo incluyen la emisión de Constancias de Habilidades Laborales DC-3 oficiales para tu personal
¿NOM 035, qué es y para qué sirve?
La NOM-035-STPS-2018 es la Norma Oficial Mexicana obligatoria que exige a las empresas identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Sirve para proteger la salud de los colaboradores, reducir la rotación y blindar legalmente a la empresa ante multas de la STPS y aumentos en la prima de riesgo del IMSS.
NOM 035: ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?
Son las condiciones del trabajo que pueden dañar la salud del trabajador: cargas de trabajo excesivas, jornadas largas, falta de control sobre las tareas, liderazgo deficiente, malas relaciones, violencia y acoso. La NOM-035 obliga a identificarlos y controlarlos antes de que se conviertan en enfermedad, ausentismo o rotación.
¿La NOM-035 es obligatoria para todas las empresas en México?
Sí. Aplica a todos los centros de trabajo del país, sin importar el giro. Lo que cambia según el número de trabajadores es cuánto exige: hasta 15 personas, política y difusión; de 16 a 50, además cuestionarios e informe de resultados; más de 50, todo lo anterior con seguimiento reforzado.
¿Cómo aborda la NOM 035 el acoso laboral?
La NOM-035, junto con el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, obliga a la empresa a tener un protocolo contra la violencia laboral y un canal para atender y canalizar denuncias de acoso. No basta con tenerlo escrito: hay que difundirlo y dejar evidencia de que funciona.
¿De cuánto son las multas por no cumplir con la NOM-035?
Las multas de la STPS van de $29,327 a $586,550 (de 250 a 5,000 UMA) y se aplican por cada trabajador afectado. Además, si el IMSS dictamina una enfermedad de trabajo por causas psicosociales, tu prima de riesgo sube cada año.
¿Esta norma evalúa la salud mental o el estado psicológico de mis trabajadores?
No. La NOM-035 no diagnostica la salud mental de tu personal. Mide los factores de riesgo del entorno de trabajo (cargas, jornadas, liderazgo, violencia). Solo cuando el cuestionario detecta señales severas, esa persona se canaliza con un profesional; eso es distinto a un examen psicológico.
¿Se puede cumplir con la NOM-035 únicamente aplicando las encuestas con una plataforma digital?
No. Aplicar los cuestionarios es solo una fracción de la norma. La STPS exige política por escrito, protocolos de violencia laboral, canales de denuncia, evidencia trazable y capacitación a líderes con Constancias DC-3. Una encuesta en línea no detiene una sanción en una inspección
¿Cada cuánto tiempo se debe actualizar la NOM-035?
La NOM-035 no es de una sola vez. La norma pide reevaluar los factores de riesgo psicosocial al menos cada dos años (numeral 8.3), y el seguimiento debe ser continuo. Si lo hiciste una vez y lo guardaste, hoy podrías estar vencido.