Cumplimiento NOM-035 para tu empresa, sin multas de la STPS
Implementamos la NOM-035 completa en tu empresa —diagnóstico, política, evidencias y capacitación con DC-3 oficial— y te dejamos listo para una inspección de la STPS. Precio cerrado, sin cobros por hora. Empieza con un diagnóstico sin costo.
¿Tu empresa está preparada para recibir una
inspección de la STPS?
La NOM-035 es obligatoria en México desde 2020 y aplica a todos los centros de trabajo. Si aún no la has implementado, tu empresa ya está expuesta. Estos son los números que no puedes ignorar antes de que llegue el inspector de la STPS.
De las empresas en México no cumplen la NOM-035
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NOM 035
Cumplimiento real de la NOM 035
No un fólder digital de papeles
La mayoría de los proveedores de NOM-035 te aplica un cuestionario en línea y te manda un reporte. Eso es solo una fracción de lo que exige la norma, y cuando llega el inspector de la STPS, te deja solo. Nosotros te entregamos el expediente completo por cada centro de trabajo —política, protocolos, evidencias y capacitación con DC-3 oficial— y te dejamos listo para pasar la inspección.
- Diagnóstico de cumplimiento de la NOM-035
- Aplicación y análisis de las Guías (cuestionarios)
- Carpeta de evidencias y simulacro de inspección
Este es Nuestro
PROCESO
Realizamos un diagnostico totalmente gratis
Difusión y aplicación de cuestionarios (Guías)
Capacitación de líderes y operativos con DC-3
Carpeta de evidencias y simulacro de inspección
¿Por qué
nosotros?
Contamos con el respaldo técnico y las certificaciones que nos acreditan como empresa confiable.
18 Numerales que solicita la NOM-035
NOSOTROS LOS CUBRIMOS TODOS
La diferencia con otros proveedores de NOM-035 y las plataformas digitales es que nosotros cumplimos con TODO el proceso de la norma, no solo una parte. Emitimos DC-3 con validez oficial y te dejamos listo para la inspección de la STPS.
Requisito NOM-035
Otras empresas
Torres & Valle
Política de prevención de riesgos psicosociales
Identificación y análisis de factores de riesgo
Medidas de prevención y acciones de control
Identificación, procedimiento y canalización de casos severos
Difusión e información a los trabajadores
Participación de trabajadores y denuncia de violencia laboral
Canal de atención de quejas (violencia laboral)
Registros y evidencia trazable
Evidencia ante inspección
Simulacro de inspección
Conoce a los especialistas detrás de tu cumplimiento
Detrás de cada proyecto hay especialistas certificados, no una plataforma automática. Personas reales que responden por tu cumplimiento ante la STPS.
SERGIO TORRES
DIRECTOR OPERACIONES
SERGIO TORRES
DIRECTOR OPERACIONES
- Teléfono:+ 52 81 3700 3496
- Correo electrónico:contacto@torres-valle.com
SERGIO VALLE
DIRECTOR COMERCIAL
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Empieza por el diagnóstico de la NOM-035, No te cuesta nada
Revisamos tu operación y te entregamos por escrito qué te falta, cuánto arriesgas y qué ajustar. Sin compromiso. Te respondemos en menos de 24 horas.
Preguntas Frecuentes
¿NOM 035, qué es y para qué sirve?
La NOM-035-STPS-2018 es la Norma Oficial Mexicana obligatoria que exige a las empresas identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Sirve para proteger la salud de los colaboradores, reducir la rotación y blindar legalmente a la empresa ante multas de la STPS y aumentos en la prima de riesgo del IMSS.
NOM 035: ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?
Son las condiciones del trabajo que pueden dañar la salud del trabajador: cargas de trabajo excesivas, jornadas largas, falta de control sobre las tareas, liderazgo deficiente, malas relaciones, violencia y acoso. La NOM-035 obliga a identificarlos y controlarlos antes de que se conviertan en enfermedad, ausentismo o rotación.
¿La NOM-035 es obligatoria para todas las empresas en México?
Sí. Aplica a todos los centros de trabajo del país, sin importar el giro. Lo que cambia según el número de trabajadores es cuánto exige: hasta 15 personas, política y difusión; de 16 a 50, además cuestionarios e informe de resultados; más de 50, todo lo anterior con seguimiento reforzado.
¿Cómo aborda la NOM 035 el acoso laboral?
La NOM-035, junto con el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, obliga a la empresa a tener un protocolo contra la violencia laboral y un canal para atender y canalizar denuncias de acoso. No basta con tenerlo escrito: hay que difundirlo y dejar evidencia de que funciona.
¿De cuánto son las multas por no cumplir con la NOM-035?
Las multas de la STPS van de $29,327 a $586,550 (de 250 a 5,000 UMA) y se aplican por cada trabajador afectado. Además, si el IMSS dictamina una enfermedad de trabajo por causas psicosociales, tu prima de riesgo sube cada año.
¿Esta norma evalúa la salud mental o el estado psicológico de mis trabajadores?
No. La NOM-035 no diagnostica la salud mental de tu personal. Mide los factores de riesgo del entorno de trabajo (cargas, jornadas, liderazgo, violencia). Solo cuando el cuestionario detecta señales severas, esa persona se canaliza con un profesional; eso es distinto a un examen psicológico.
¿Se puede cumplir únicamente aplicando las encuestas con una plataforma digital en internet?
No. Aplicar los cuestionarios es apenas una parte. La norma también exige política, protocolos, difusión, medidas de control, capacitación con DC-3 y un expediente de evidencias por cada centro de trabajo. Una plataforma que solo aplica encuestas te deja expuesto ante una inspección de la STPS.
¿Cada cuánto tiempo se debe actualizar la NOM-035?
La NOM-035 no es de una sola vez. La norma pide reevaluar los factores de riesgo psicosocial al menos cada dos años (numeral 8.3), y el seguimiento debe ser continuo. Si lo hiciste una vez y lo guardaste, hoy podrías estar vencido.